黃婉婷的Blog

壽險投資國際板不再無上限！立法院財委會19日初審通過保險法修正條文，授權金管會可視保險業財務、風險管理及法令遵循，限制其投資國際板債券的金額；金外勞仲介管會主委顧立雄會後則表示，保險業投資國外加計國際板債券金額，不希望超過可運用資金的65％，這也是金管會的警示指標。

金管會將等法條三讀後訂出相關規定，若國外投資額度未被核准到45％的公司，甚至可能依比例原則，加計國際板後不能到65％，屆時可能衝擊壽險公司投資收益、新契約業績及國際板債券的發行量。

顧立雄表示，金管會將趁這次保險法修正通盤檢討保險業國外投資規定，依各公司國外投資額度、財務狀況、風控、法遵及壓力測試結果，給予各公司不同的國際板投資額度。

65％額度 不含外幣保單

另外，顧立雄一再強調，壽險業國外投資占可運用資金65％將是金管會的「警示指標」，不希望再提高，將引導資金投資國內；不過65％的「天花板」分子，將可先扣掉外幣保單，因此顧立雄也表示，目前沒有一家壽險公司觸及65％警戒線。

立委曾銘宗提案修訂保險法146條之4，授權金管會可調整保險業的國際板投資額度，進行差異化管理，金管會原本回應現階段不需要修訂，但最後居然「大逆轉」，提出修法版本，同意將訂定國際板投資的差異化管理辦法。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

除此之外，立委郭正亮認為國際板債券根本是「鳥籠債」，即只有台灣壽險業投資，不具流通性，要求金管會直接修正保險法，放寬國外投資45％的限額，顧立雄回應：「可以考慮。」

但顧立雄會後也說，會研議是否直接調整45％的上限，將國際板債併入國外投資計算，但國外投資絕不可能無上限，「這是不可能的事」。

顧立雄也表示，已要求保發中心對保險業海外投資進行壓力測試，條件是一年內新台幣兌美元匯率變動10％、利率變動150個基本點（bp，一個bp等於0外勞仲介.01個百分點），壓力測試結果是所有公司都過關。

在此同時，金管會已經約談幾家海外投資比率較高、匯損金額亦較高的公司，採取特殊控管機制，要求較高的避險比重、外匯準備金，甚至更寬的壓力測試條件，例如匯率變動達20％的情況等，沒過關就必須提改善計畫。